工厂设置的每日10-20元罚款制度是否合法？

工厂设置的每日罚款制度不合法。依据《行政处罚法》，只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚，用人单位无权实施经济处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂罚款不合法。处理方式：1.与工厂沟通，说明罚款不合法；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求调查处理；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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工厂罚款制度违法，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与工厂沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若问题未解决，可申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。