被公司劝退时,工资应立即结算。依据《劳动法》规定,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若不及时结算,可能面临劳动部门举报或法院起诉的风险,严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被劝退后工资应立即结算,常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若协商无果,应及时选择向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劝退应立结工资。操作如下:1. 首先与公司人事沟通,要求立即结算工资;2. 若公司拒绝,收集证据如合同、工作记录等;3. 向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可依法向法院提起诉讼。
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