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夜班法定假日工资怎么算

吴亮律师2025-08-03金华市金东区刑事律师

夜班法定假日工资按法律规定计算,不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》,法定假日工作应支付高额报酬,未及时支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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夜班法定假日工资按法算。具体操作:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日工作无补休,支付2倍工资;3. 法定假日工作,支付3倍工资。如遇争议,及时与单位沟通或寻求法律援助。
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夜班法定假日工资问题,常见处理是依据《劳动法》计算并支付。如存在争议,可选择协商、调解或仲裁等方式解决,根据具体情况选择最合适的方法。

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