公司放长假按长假工资赔偿吗

公司放长假需支付工资，不赔偿但违法可能面临严重后果。公司放长假若不按规定支付工资，属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因停工，用人单位需按标准支付工资。若不支付，劳动者可依法维权，公司可能面临法律制裁及声誉损失。
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公司放长假，常见处理方式是支付长假工资。若公司拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、法律诉讼等途径维权。建议公司遵守法律规定，按时支付长假工资，避免不必要的法律纠纷及额外成本支出。
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公司放长假工资问题处理公司应按规定支付长假工资。若不支付：1. 劳动者可向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；3. 严重者，可提起诉讼，追究公司法律责任。建议及时支付，维护良好劳资关系。