在企业工作缴纳社保20年，50岁可以退休吗？

50岁能否退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及条件。分析：根据我国相关法律规定，正常退休需达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，且累计缴费年限满15年。若您为女性工人且满足上述条件，则可申请退休。若为男性或女性干部，则需年满60周岁方可退休。此外，若符合特殊工种、因病或非因工致残等条件，也可能提前退休，但需满足相应规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足退休条件，但企业未予办理退休手续，或您因失业导致生活困难，建议及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.若您为女性工人且年满50周岁，累计缴费年限满15年，可向所在单位或社保部门提交退休申请，提供身份证明、社保缴费记录等相关材料。2.若您为男性或女性干部，需年满60周岁方可退休，届时同样需向单位或社保部门提交退休申请及相关材料。3.若您符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件，需先向相关部门申请鉴定或评定，获取相应证明后，再向单位或社保部门提交退休申请。4.在申请过程中，若遇单位或社保部门拒绝办理退休手续，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。同时，咨询专业律师以获取专业法律意见及支持。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是了解并对照法定退休年龄及条件，判断自身是否符合退休资格；二是若符合退休条件，向所在单位或社保部门提出申请；三是若单位或社保部门拒绝办理退休手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼；四是咨询专业人士，了解特殊工种、因病或非因工致残等提前退休的相关规定及申请流程。选择建议：根据自身情况，若符合法定退休年龄及条件，应优先向单位或社保部门提出申请。若遇阻，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，同时咨询专业人士以获取专业意见。