如果退休老人在本月去世，工资应该怎么计算？

退休老人本月去世后，工资一般计算至去世当月。分析：从法律角度看，一旦退休老人去世，其工资发放应立即终止。通常，单位会按照实际出勤或应出勤天数，计算去世当月应得的工资。此外，家属可能还需办理相关手续，如丧葬补助、抚恤金等，需依据当地社保政策和单位规定。提醒：若单位拖延支付或拒绝支付去世当月工资，或拒绝提供相应补助，表明问题已比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休老人去世后工资计算的问题，常见方式有：1.与单位人事或财务部门沟通，了解具体计算方法和发放时间。2.若单位不配合，可咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解政策并寻求帮助。3.必要时，可通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，维护合法权益。选择方式时，应权衡时间成本、经济效益及自身情况，选择最适合的方式。
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具体操作：1.若单位有明确规定，按照单位规定办理。一般需提交死亡证明、身份证等相关材料，单位会依据规定计算并支付当月工资。2.若单位无明确规定或拒绝支付，可咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解具体政策和流程。通常，需提交相关材料，如申请书、死亡证明等，由相关部门协调处理。3.若协调无果，可选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁需提交仲裁申请书、相关证据等，由仲裁委裁决；诉讼则需通过法院，提交起诉状、证据等，由法院审理判决。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明自己的权益。以上操作均需依据当地法律法规和政策执行，具体流程和要求可能有所不同。