工伤后复工,算不算工伤假?

工伤后复工再请假,若属工伤复发则算工伤假。依据《工伤保险条例》,工伤复发可享受停工留薪及医疗待遇,不及时处理可能影响权益,甚至导致损失。
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工伤复发算工伤假。操作:1.立即就医并获医疗证明;2.向公司提交请假申请及医疗证明;3.关注停工留薪期,到期前考虑续假或转其他假;4.必要时咨询律师保障权益。
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工伤复发请假常见处理为申请工伤假。应提供医疗证明,按公司流程请假,并关注停工留薪期限,超过时需及时续假或了解其他权益。

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