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旷工一天，这符合法律规定吗？
金华市金东区刑事律师
2025-06-11
旷工一天扣200元，若无法律依据则不合法。依据《劳动法》，单位扣工资需合理，旷工应扣当天工资。若扣罚过重，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。若单位扣罚不合理，应先尝试与单位协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣资需合理。操作如下：1.确认单位扣罚是否合规，不合规则与单位沟通；2.沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求合理扣罚。
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