公司轮班制合法吗

轮班制若符合规定时间则合法。依据《劳动法》,每日工作不超8小时,每周不超44小时即合法。超时未支付加班费将违法,影响员工权益及公司声誉。
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轮班制合法性需判断。操作如下:1. 核查班次安排,确保不超法定工作时间;2. 如有加班,确认加班费已支付;3. 若超时未支付加班费,及时调整或补偿,避免法律风险。
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轮班制合法性问题需具体分析。常见处理方式为:先核查工作时间是否符合《劳动法》规定,再确认是否有加班及加班费支付。根据实际情况选择调整班次或支付加班费。

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