公司基本工资比最低工资低违法吗

公司基本工资比最低工资低是违法的。依据《劳动法》等规定，公司支付工资不得低于最低工资标准。若低于此标准，劳动者可向劳动监察部门投诉，公司将被责令支付差额，并可能面临法律处罚。长期不改正会影响公司信誉及员工稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司基本工资低于最低工资，劳动者常见处理方式是投诉。可向劳动监察部门或工会反映情况，要求公司调整工资至合法水平。选择投诉时，应确保证据充分，如工资条、劳动合同等，以便有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司基本工资低违法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、合同；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 等待调查处理，若公司被确认违法，将获赔偿或工资调整；4. 若处理不公，可申请劳动仲裁或诉讼。