工作三年被辞退，赔偿标准依协商或法规定。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三年被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，若协商无果，劳动者可依法提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三年被辞退，赔偿处理需分情况。1. 若双方协商，按工作年限每满一年赔一个月工资；2. 若单位违法辞退，应双倍赔偿；3. 若协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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