交通事故赔偿一般应由雇主负责，如果事故发生在工作期间。依据《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工作时发生事故可认定为职务行为，由雇主承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交通事故赔偿处理方式需视情况而定：工作时事故由雇主赔偿，非工作时由司机自赔。选择处理方式时，应明确事故发生时间是否在工作期间，以判断责任主体，从而决定由雇主还是司机承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交通事故赔偿分情况。具体操作：1. 工作时发生事故，收集证据证明职务行为，向雇主主张赔偿；2. 非工作时发生事故，司机自行承担赔偿，可协商或诉讼解决；3. 无论哪种情况，都需及时报警、救治伤员，并保留相关证据以便后续处理。
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