公司下班时间开会不去，公司无权处罚。法律依据表明，利用职工下班时间开会是不合理的，公司若因此处罚职工，职工可到劳动局投诉。《劳动法》规定，标准工作时间以外的工作应严格限制并支付加班费，不支付则违法。若不参加且公司不接受协商，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下班时间开会，常见处理方式是要求加班费或拒绝参加。法律上，职工可选择要求公司支付加班费，或与公司协商调整开会时间。若公司拒绝，职工应首先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑向劳动局投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班时间开会不去，处理方式如下：1. 首先与公司沟通，表达不愿下班时间开会，请求调整会议时间或支付加班费。2. 如公司不理解，可书面提出异议，并保留相关证据。3. 若公司仍坚持，可向劳动局投诉，寻求法律援助，确保合法权益不受侵害。
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