公司一个月内未报工伤有赔偿吗

公司一个月内未报工伤，员工仍有机会获得赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在事故后一月内申报，若未申报，员工或家属可在一年内自行申报。未及时申报可能导致赔偿流程延迟，影响员工权益。
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公司未报工伤可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求申报工伤；2. 若单位不配合，个人在一年内向劳动部门申报；3. 申报后，等劳动部门认定和伤残评定；4. 根据结果向社保或单位申请赔偿；5. 单位拒赔，则申请劳动仲裁或诉讼。
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公司未报工伤，处理方式有自行申报、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后自行向劳动部门申报工伤；单位拒绝赔偿时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。