34年工龄教师脑梗住院后休息，工资被扣合理吗？

不合理。依据《关于机关事业单位工作人员病假期间工资发放的规定》，教师脑梗住院属病假，应按规定发工资。若扣工资，可能影响教师生活及治疗，甚至引发劳动争议。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与学校协商；协商无果可向教育部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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不应扣工资。处理如下：1.与学校沟通，明确病假工资规定，要求按规定发放；2.若沟通无果，收集工资条、病假证明等证据，向教育部门投诉；3.投诉未解决，准备仲裁材料，依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。