我在工作时伤害了同事，需要处理吗？

需要处理，按工伤处理并由单位承担相应责任。依据《工伤保险条例》，同事应被认定为工伤，享受工伤待遇，费用由工伤保险或单位承担。若不及时处理，可能导致单位面临法律纠纷和赔偿风险。
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常见处理方式为按工伤流程处理，并接受单位处分。若伤害为无意且符合工伤条件，则按工伤处理；单位会根据内部制度给予相应处分，应接受并配合。
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需处理，按工伤流程。具体操作：1.立即报告单位，并协助同事进行工伤认定；2.配合单位完成工伤保险理赔流程；3.接受单位依据法规给予的处分；4.若同事有异议，引导其通过法律途径解决，避免私下纠纷。