醉驾的子女在高考后是否有机会进入国企央企工

醉驾对子女高考后入职国企央企有一定影响，但非绝对。分析：醉驾属于刑事犯罪行为，可能影响子女在政审环节的通过。国企央企在招聘时，特别是涉及重要岗位，往往会有严格的政审流程，考察应聘者的政治立场、道德品质及家庭背景等。醉驾记录可能成为政审中的不利因素。提醒：若子女在政审环节因醉驾记录被拒，或多次尝试均因同一原因受阻，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师，了解可能的法律救济途径。
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具体操作：1.若子女醉驾记录轻微且时间久远，可尝试申请特定国企央企的招聘，这些企业可能对政审要求相对宽松。2.若子女醉驾记录严重或近期发生，应优先考虑提升个人能力和素质，以增加在其他类型企业（如民企、外企）的竞争力。3.在政审环节受阻时，可及时咨询专业律师，了解醉驾记录的法律后果，探讨是否有途径消除或减轻其影响，如申请犯罪记录封存等。同时，保持与招聘单位的沟通，了解政审的具体标准和要求，以便有针对性地准备材料和应对。4.长期来看，家庭成员应增强法律意识，遵守交通规则，避免类似情况再次发生，以减轻对子女未来就业的影响。
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处理方式：从法律角度看，醉驾对子女入职国企央企的影响主要通过政审环节体现。处理方式主要包括：1.提前了解国企央企的招聘流程和政审要求，评估醉驾记录可能带来的影响。2.咨询专业律师或法律顾问，了解醉驾记录的法律后果及可能的消除途径。选择时，应根据子女具体情况（如醉驾记录的性质、时间等）和国企央企的招聘政策，权衡利弊后做出决定。