周六上班算不算加班

周六上班是否算加班需视总工作时长而定。依据《劳动法》,每周工作超44小时部分算加班,未超则不算。长期超时工作可能影响健康,损害员工权益。
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周六上班算加班与否,常见处理方式是核查周总工时。若工时超法定44小时,应支付加班费。未超时,则按正常出勤处理,具体依据公司规定和劳动合同。
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周六上班是否加班需具体分析。若周总工时超44小时:1.与雇主沟通,要求支付加班费;2.保留加班证据,如工时记录,以备维权。若未超:按公司规定出勤即可。
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