辞职未签劳务协议扣工资怎么办

辞职未签劳务协议扣工资，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，若老板扣工资不愿协商，可申请劳动仲裁维护权益。未及时处理可能导致合法权益无法保障，面临工资损失风险。
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辞职未签劳务协议被扣工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议首选与老板协商，协商无果可向调解组织申请调解，调解无果再申请仲裁，仲裁不服可提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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未签劳务协议辞职扣工资，具体处理方式如下：1. 尝试与老板沟通解决。2. 若沟通无果，向劳动部门投诉。3. 投诉无果，申请劳动仲裁。4. 仲裁不服，提起民事诉讼。