女员工流产单位是否发工资给男方

女员工流产单位应发工资给女方，非男方。依据《劳动法》等相关法律，女员工流产期间，单位应按照公司制度或生育保险规定发放工资，非发给男方。《劳动法》保障了女员工的合法权益，单位需遵守。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
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处理此问题，常见方式是查阅公司规章制度或咨询人事部门，了解产假工资发放规定。若公司规定不明确或存在争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑员工权益和公司规定，确保合法合理。
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女员工流产单位发工资给女方。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解产假期间工资发放规定。2. 若参加生育保险，工资由生育保险基金发放；未参加，则由公司发放。3. 如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。