原公司缴纳的公积金，在离职重入后能否取出？

离职重入后，原公司缴纳的公积金一般可按规定取出。分析：根据公积金管理规定，员工离职后，其个人公积金账户内的余额在符合一定条件下是可以提取的。这些条件通常包括购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租房超出家庭工资收入的规定比例，以及享受城镇最低生活保障等。对于离职重入的情况，如果满足上述提取条件之一，原公司缴纳的公积金是可以取出的。提醒：若公积金账户出现异常，如被冻结或余额异常减少，可能表明存在严重问题，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金提取的方式主要有两种：一是线上办理，通过公积金管理中心的官方网站或APP提交提取申请；二是线下办理，前往公积金管理中心指定的服务窗口提交申请材料。选择方式：具体选择哪种方式，取决于个人实际情况和便捷性。线上办理更加高效便捷，适合熟悉网络操作的人群；线下办理则更加直观可靠，适合对线上操作不熟悉或需要现场咨询的人群。
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具体操作：1.若选择线上办理，需先登录公积金管理中心的官方网站或APP，根据提示填写个人信息和提取原因，上传相关证明材料，如购房合同、贷款合同、租房合同等。提交后等待审核，审核通过即可提取。2.若选择线下办理，需携带个人身份证明、公积金卡、提取原因证明材料等前往公积金管理中心指定的服务窗口。工作人员会审核材料，符合提取条件的，会办理提取手续，并将款项转入个人指定账户。3.在不同情况下，提取公积金的具体要求可能有所不同。例如，购房提取需要提供购房合同和发票；租房提取需要提供租房合同和租金支付凭证等。因此，在办理公积金提取前，应仔细了解相关规定和要求，确保材料齐全、符合要求。