病假期间工资有具体标准，按（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数计算。根据《劳动法》等相关规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则违法。若不及时按规定支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间工资发放，常见处理方式是按上述公式计算并支付。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资有标准。操作如下：首先，确定计算基数和计算系数；其次，按公式计算病假天数对应的工资；最后，支付时确保不低于最低工资标准的80%。若遇纠纷，及时沟通或寻求法律援助。
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