未签劳动合同且未买社保，您有权离职。根据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系建立，但单位需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式有协商、提前通知或立即辞职。若与单位关系融洽，可选协商；若协商不成，提前三十日书面通知；若单位违法严重，可考虑立即辞职并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商无果，书面通知单位，保留证据，三十日后离职；3.若单位存在严重违法，如未签合同、未缴社保，可立即辞职并申请劳动仲裁，维护自身权益。
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