职工社保一般需要累计缴纳满15年。从法律角度看，根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若未缴满15年，则可能无法享受完整的养老金待遇。当发现自己接近退休年龄但社保缴纳年限远不足15年时，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限问题主要有两种方式。一是持续缴纳，确保在达到退休年龄前累计缴纳满15年；二是对于已到达退休年龄但缴纳年限不足的情况，可以考虑一次性补缴或延迟退休继续缴纳。选择时，应综合考虑个人经济状况、退休年龄及对未来生活的规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若当前年龄较小，可通过持续在单位工作，由单位代扣代缴社保费用，直至累计满15年。2.若接近退休年龄但缴纳年限不足，且经济条件允许，可向当地社保部门咨询一次性补缴政策，按政策规定进行补缴。3.若选择延迟退休继续缴纳，需与用人单位协商并办理相关手续，确保在延迟退休期间继续缴纳社保费用，直至满足领取养老金条件。同时，应关注当地社保政策变化，确保自身权益不受影响。
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