签了劳动合同，交了社保，然后如果以后专升本会影响应届毕业生的身份吗？

专升本一般不会影响应届毕业生的身份认定。分析：从法律角度看，应届毕业生的身份通常与毕业时间和是否初次就业有关。你虽然签订了劳动合同并缴纳社保，但这并不改变你高中毕业后初次就业的事实。专升本后，如你成功入学并全日制就读，通常会被视为在校学生，而在校学生并不属于社会就业人员范畴。因此，专升本本身不会直接影响你作为应届毕业生的身份认定。提醒：若专升本后，你的劳动合同关系、社保缴纳等出现争议或法律问题，可能表明情况较为复杂，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**确认学生身份**：专升本成功后，向学校申请并确认你的全日制在校学生身份，这将有助于你在未来就业时享受应届毕业生的相关政策。2.**处理劳动合同**：若专升本前签订的劳动合同未到期，应与用人单位协商解除或变更合同。注意保留相关沟通记录和书面协议，以防后续纠纷。3.**社保关系处理**：若专升本后不再工作，可向社保局申请暂停缴纳社保；若继续兼职或实习，需了解社保缴纳的相关规定，确保合规。4.**法律咨询**：在任何环节遇到法律疑问或纠纷，应及时咨询专业律师，获取针对性的法律建议和解决方案。这将有助于你更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，对于专升本后应届毕业生身份的处理方式主要有两种：一是依据教育部门和学校的规定，确认你的学生身份；二是根据劳动合同法和社保法规，处理你之前的就业关系。选择方式：-若你主要关注专升本后的学生身份，应优先遵循教育部门和学校的规定；-若你面临劳动合同或社保方面的纠纷，则需依据相关法律法规，通过法律途径解决。