如何处理员工不交社保却进行投诉的情况？

应首先与员工沟通补缴社保，避免法律纠纷。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，否则将面临罚款及法律追责。若不及时处理，可能影响公司信誉及正常运营。
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处理此情况可协商、举报或接受处罚。先尝试与员工协商补缴；若协商无果，员工可向劳动监察大队反映；公司需配合调查，并按规定接受相应处罚。
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员工不交社保却投诉，处理如下：1.沟通协商：与员工沟通，了解其不交社保原因，协商补缴方案。2.应对投诉：若员工坚持投诉，需配合劳动监察部门调查，提供必要资料。3.接受处罚：如确实存在未交社保情况，按规定接受罚款，并及时补缴社保，以避免更严重的法律后果。