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工作单位改变计薪方式违法吗
金华市金东区刑事律师
2025-05-30
工作单位擅自改变计薪方式违法。依据《劳动合同法》，工资修改需劳动者同意，擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位改计薪方式可协商或仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并提出意见；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并阐述情况；4. 等待仲裁结果，并根据结果采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位改变计薪方式，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商，协商无果再考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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