职业病体检不去算违法吗

职业病体检不去是否违法，需看具体情况。若已签劳动合同且规定需体检，则不去可能违法。根据《劳动合同法》等，劳动者应履行劳动义务，包括按约定参与职业病体检。若拒绝，可能影响劳动关系，甚至被追究违约责任。严重情况下，若因此导致职业病无法及时发现，可能损害自身健康，且用人单位可能因此遭受损失。
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职业病体检不去需谨慎。1. 若合同无明确要求，可与用人单位协商是否必须参加。2. 若合同有规定，应按时参加。若因特殊原因无法参加，需提前向用人单位说明情况，并尝试协商解决方案，如延期体检或提供医疗证明。3. 若因拒绝体检导致劳动关系紧张或解除，可能需承担法律责任。因此，在处理此类问题时，应充分考虑合同义务与自身权益，避免不必要的法律后果。
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职业病体检不去的处理方式，需根据合同与法规决定。若合同明确需体检，应按时参加。若因故不能参加，应及时与用人单位沟通，寻求解决方案，如改期或提供其他证明。选择处理方式时，应权衡自身权益与合同义务，避免不必要的法律纠纷。