我在一家美发店工作。但是我还没签合同。上司说我应该提前一个月说!我该怎么办?

未签合同也可辞职,提前三十日书面通知即可。根据《劳动合同法》,未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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未签合同可辞职。操作:1.与上司沟通,表达辞职意愿;2.若沟通无果,书面通知上司,并保留证据;3.如遇阻挠,可申请劳动仲裁,维护权益;4.关注工资支付情况,未签合同超一月应要求二倍工资。
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辞职常见方式为提前书面通知。未签合同可先与雇主沟通,若无果则书面通知并保留证据,考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和雇主态度决定。
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