离职员工拿走公司财物怎么处理

员工偷公司财物涉嫌盗窃，可追究其刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃数额较大或多次盗窃将受刑罚，轻则拘役、罚金，重则有期徒刑。若不及时处理，可能导致公司财产损失增加，且助长不良风气。
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常见的处理方式是报警或协商。报警适用于盗窃数额较大或有严重情节，协商则适用于情节较轻时。选择时需考虑财物价值、员工态度及公司政策，确保处理合法合规。
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离职员工偷公司财物，处理需分情况：1. 财物价值小，可尝试内部沟通解决，警告并追回财物。2. 财物价值大或有多次盗窃，立即报警，并提供证据给警方。3. 若员工愿赔偿，可协商私了，但需签协议防反悔。4. 无论情况如何，均需保留证据，以备不时之需。