作为国企员工，被借调到外包公司算违法吗？

国企员工被借调到外包公司需协商一致，否则可能违法。依据《劳动合同法》，未经协商的借调可能构成单方变更合同，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及员工权益受损。
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被借调需谨慎。首先应与国企协商，明确借调条件、期限等；若不同意借调，应书面拒绝并保留证据。若国企强行借调，可收集证据，如合同、邮件等，申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与国企和外包公司协商，明确借调细节；若协商无果，可依据《劳动合同法》通过法律途径维护权益，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。