劳务派遣时间计入工龄。依据《劳动合同法》等，工龄自建立劳动关系起算，劳务派遣时间属于工作时间，应计入工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工转合同工，工龄计算常见方式为连续计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣时间计入工龄。具体操作：1.确认劳务派遣合同与后续劳动合同的连续性；2.如无争议，单位应直接连续计算工龄；3.存在争议时，收集劳务派遣合同、工资单等证据；4.通过劳动仲裁或诉讼维护权益，确保工龄得到正确计算。
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