自有员工即与公司建立劳动关系的员工。依据《劳动法》，需判断是否建立了劳动关系，如签订劳动合同、承担社保等。未及时确立劳动关系，可能影响员工权益，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自有员工问题，处理如下：1. 确认劳动关系：检查劳动合同、社保等证明文件。2. 存在纠纷：先尝试协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁。3. 仲裁不服：可进一步提起劳动诉讼，依法维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自有员工问题，常见方式是确认劳动关系。可通过劳动合同、社保记录等证明。若存在争议，还可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性及法律程序要求。
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