综合保险工龄计算规则

综合保险算做工龄,影响员工权益。依据《劳动法》等,工龄是员工工作时间及贡献的标志,未及时处理可能导致员工权益受损,如退休金计算不准确等。
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综合保险算工龄。具体操作:1. 查阅社保缴纳记录,确认工龄;2. 记录不全时,与单位沟通补全;3. 沟通无果,申请劳动仲裁或寻求法律援助,确保工龄准确计算,维护自身权益。
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综合保险工龄计算常通过查阅社保记录处理。若记录不全,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据具体情况,如记录清晰度、争议大小等决定。
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